Vereinbarkeit von Beruf und Pflege
Der bereits stattfindende demografische Wandel führt dazu, dass immer mehr Beschäftigte sich vor die Herausforderung gestellt sehen, die Pflege von Angehörigen mit ihrer Beschäftigung vereinbaren zu müssen.
Unternehmen können ihren Beschäftigten zur Seite stehen, indem sie auf eine pflegesensible Unternehmenskultur hinarbeiten und Angebote schaffen. Das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend hat in Zusammenarbeit mit Erfolgsfaktor Familie und der DIHK einen Leitfaden mit wertvollen Informationen erstellt, wie Unternehmen ihre Beschäftigten in Pflegesituationen unterstützen können.
Den „Leitfaden für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie“ können Sie herunterladen.