Change Management

Die Auslöser von Veränderungen sind vielfältig: Neue oder veränderte Markt- und Kundenanforderungen, neue regulatorische Vorgaben, Krisen und Kriege, die Einführung neuer Technologien oder der Wandel der Arbeitswelt. Sie veranlassen Unternehmen, internen Strukturen, Prozesse und Werte zu überdenken und zu verändern. Diese kontinuierliche Veränderung ist wichtig, um weiterhin wettbewerbsfähig zu bleiben.

Veränderungen fallen jedoch vielen Menschen schwer, besonders wenn sie den Grund nicht verstehen und ihnen die Fähigkeiten zum Managen der Veränderung fehlen. Dies führt zu Angst, die anschließend zu Widerstand oder Flucht führt. Beispiele für Veränderungen sind Störungen in den Lieferketten oder die aktuelle Diskussion zwischen mobilem Arbeiten (Home Office) und Arbeiten im Büro. Das Change Management Seminar vermittelt sowohl Methoden als auch Werkzeuge, um Veränderungen in Teams und Unternehmen erfolgreich durchzuführen. In diesem 2-Tages-Seminar erhalten Sie einen praxiserprobten Werkzeugkasten an die Hand, um Veränderungsprozesse gezielt vorzubereiten, die Beteiligten einzubeziehen und damit nachhaltig zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.

Tag 1

● Einführung in Change Management

● Phasen im Veränderungsprozess

● Rolle des Managements und Kommunikation im Veränderungsprozess

● Veränderungen aktiv initiieren

● Veränderungen vorbereiten und führen

● Teamvision erstellen

● Wille zur Veränderung und Unterstützung mobilisieren

● Verstehen und Steuern des Teambildungsprozesses

Tag 2

● Veränderungen erfolgreich umsetzen

● Kommunikation & Konfliktmanagement im Projekt

● Messen und Steuern der Veränderung

● Akzeptanz bei den Beteiligten schaffen / Motivatoren und Anreizmechanismen

● Fortschritt der Veränderungen messen

● Exkurs: Hybride Arbeitswelt