Arbeitsrecht
Das Arbeitsrecht regelt das rechtliche Verhältnis zwischen einem Arbeitgeber und seinen Arbeitnehmern.
Hier gilt es, von der Einstellung der Mitarbeiter über die richtige Vertragsgestaltung bis zur Abmahnung, Kündigung und dem Zeugnis zahlreiche Bestimmungen zu beachten. Gleiches gilt für Urlaubsanspruch, Homeoffice, Teilzeit und viele weitere arbeitsrechtliche Fragestellungen.
Das Arbeitsrecht stützt sich dabei auf zahlreiche unterschiedliche Gesetze. Es gibt nicht das eine Gesetzeswerk, in dem alle Arbeitsgesetze abschließend geregelt sind. Arbeitsrechtliche Regelungen finden sich u. a. im BGB, im HGB, in der Gewerbeordnung und in zahlreichen Spezialgesetzen. Arbeitsrechtliche Rechtsquellen sind außerdem kollektivrechtliche Regelungen wie Tarifverträge oder Betriebsvereinbarungen.
Wer Arbeitnehmer einstellt, steht zudem oft vor der Frage, ein angemessenes Gehalt zu ermitteln. Übersichten über die üblichen Verdienste, insbesondere für einzelne Branchen, sind schwer zu erhalten. Einen Überblick über die durchschnittlichen Löhne und Gehälter geben
- die Publikationen zu Verdienststrukturen des Statistischen Bundesamts
- das Tarifarchiv der DGB-eigenen Hans-Böckler-Stiftung
- die Tarifdatenbank des Statistischen Bundesamts
Themen Arbeitsrecht
- 3G am Arbeitsplatz (Nr. 5347880)
- Arbeitsrechtliche Auswirkungen des Corona-Virus (Nr. 5189886)
- AGG Arbeitsrecht (Nr. 5189782)
- Altersteilzeit - Insolvenzschutz (Nr. 5189786)
- Erkrankung eines Arbeitnehmers (Nr. 5189794)
- Arbeitnehmerüberlassung (Nr. 5189820)
- Arbeitsvertrag und AGB-Kontrolle (Nr. 5189866)
- Arbeitszeitgesetz (Nr. 5189868)
- Arbeitszeugnis (Nr. 5189874)
- Arbeitsrechtliche Aushangpflichten (Nr. 5189800)
- Befristete Arbeitsverhältnisse (Nr. 5190972)
- Beschäftigung ausl. Arbeitnehmer (Nr. 5190974)
- Beschäftigung von Flüchtlingen (Nr. 5190980)
- Arbeitsrechtliche Konsequenzen eines Betriebsübergangs (Nr. 5191018)
- Mindestlohn (Nr. 5337622)
- Der Telearbeitsplatz (Nr. 5337844)
- Dienstreise mit privatem PKW (Nr. 5191024)
- Einstellung von Arbeitnehmern (Nr. 5191032)
- Entsendung von Mitarbeitern ins Ausland (Nr. 5191044)
- Ferienjobs und Aushilfsjobs von Schülern (Nr. 5191048)
- Minijobs, Midijobs und Saisonbeschäftigungen (Nr. 5191052)
- Homeoffice, Telearbeit und mobiles Arbeiten (Nr. 5191058)
- Kündigung von Arbeitsverhältnissen (Nr. 5191078)
- Kündigungsfristen im Arbeitsrecht (Nr. 5191082)
- Künstlersozialkasse (Nr. 5191090)
- Kurzarbeitergeld (Nr. 5191098)
- Leitfaden zum Umgang mit Mitarbeitern nach Reisen in Risikogebiete in Zeiten der Corona-Pandemie (Nr. 5191100)
- Lohnpfändung bei Mitarbeitern (Nr. 5191110)
- Pflegezeit- und Familienpflegezeitgesetz (Nr. 5191132)
- Keine Rentenversicherungspflicht für selbstständige GmbH-Geschäftsführer (Nr. 5191148)
- Scheinselbstständigkeit (Nr. 5191134)
- Sozialversicherungsbeiträge (Nr. 5191142)
- Studentenjobs (Nr. 5191154)
- Teilzeitarbeitsgesetz (Nr. 5191156)
- Gesetzliche Unfallversicherung (Nr. 5191158)
- Urlaubsrecht (Nr. 5191160)
- Darf mein Arbeitnehmer seinen Anspruch auf Resturlaub ins Folgejahr übertragen? (Nr. 5316100)
Kontakt
Marc Weigand
Recht und Steuern